une équipe gagnante
Le Groupe S’ANTONI immobilier bénéficie d’une notoriété et d’une image très forte dans le paysage immobilier local, d’un professionnalisme reconnu, d’une certification ISO 9001 version 2008 et d’une stratégie de développement efficace qui a fait ses preuves depuis plus de 25 ans.
Les évolutions du marché, le développement d'activités nouvelles, l’ouverture de nouvelles agences, nous amènent à recruter régulièrement de nouveaux collaborateurs.
Nous recherchons des collaborateurs motivés qui veulent prendre des responsabilités et intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine, avec des perspectives de réussite et d'évolution.
Notre politique de ressources humaines est au cœur de la stratégie du Groupe qui veille à développer, valoriser et fidéliser les compétences. Chez S’ANTONI immobilier les talents sont reconnus et recherchés.
L'entrée chez S’ANTONI immobilier débute par cinq journées de formations (Juridique, technique, commerciale, et informatique), suivi d’une période de 15 jours alternant expérience terrain et travail personnel pour permettre aux collaborateurs de s’approprier les méthodes de vente et connaître le marché.
Entrer chez S’ANTONI immobilier, c'est avant tout une question d'état d'esprit, un certain goût du défi, du travail d’équipe et de l'aventure.
Vous avez un tempérament de vendeur, niveau Bac à Bac + 3, vous pouvez justifier d'une expérience commerciale terrain réussie et pas nécessairement dans l'immobilier.
Rejoignez une équipe gagnante et bénéficiez de prestations exclusives destinées à garantir votre parfaite intégration et votre pleine réussite au sein de notre Groupe.
Le groupe S'ANTONI possède une batterie de moyens
pour vous permettre d'acquérir un vrai professionnalisme.
- Des livres de procédures précis et détaillés
- Une organisation structurée
- Une méthode rentrée de mandats quia fait ses preuves
- Une méthode de vente spécifique
- Une formation professionnelle permanente continue
- Des réunions journalières avec équipe commerciale et manager
- Un suivi d’indicateurs pour évaluer son activité
- Un outil informatique performant en ligne avec visite virtuelle
- Des outils commerciaux et un plan marketing soutenu
(tracts, plaquettes, la revue BIEN VIVRE, publicités de notoriété, affichage, Radio..) - Un plan de carrière personnalisé pouvant évoluer vers un poste d’encadrement
Karine Simon
Coordinatrice qualité
" UNE AGENCE OÚ L’ON PEUT FAIRE ÉVOLUER SA CARRIÈRE "
S’Antoni a racheté l’agence dans laquelle je travaillais en tant qu’assistante commerciale. Au bout d’un an Cécile m’a proposé un poste de Conseiller Immobilier, ce que j’ai accepté. Après 4 ans à exercer cette profession passionnante j’ai eu un deuxième enfant.A mon retour de congés maternité, j’ai été informé de l’ouverture d’une nouvelle agence sur Sète pour laquelle la direction recrutait.Ayant besoin de plus de temps pour mes enfants, Cécile m’a proposé un poste de Coordinatrice Qualité dans cette nouvelle agence.
Je suis aujourd’hui ravie d’avoir pu évoluer au sein du Groupe S’Antoni et ce en alliant mes exigences professionnelles et familiales. Je remercie la Direction de m’avoir permis d’effectuer ce parcours dans ce métier si passionnant !
Pascal Campmas
Expert et conseil en immobilier d'habitation
" UNE AGENCE AVEC UN VRAI ESPRIT DE FAMILLE "
Pour moi, S’ANTONI est ma seconde maison ! Nous passons la majeure partie de notre vie au travail, j’ai le plaisir de participer à l’évolution du groupe S’ANTONI. Sur le plan personnel, j’ai véritablement appris un métier. Grâce aux formations dispensées au sein de l’entreprise, j’ai pu devenir un véritable professionnel qui s’épanouit dans ce travail passionnant. (Chaque jour, chaque nouveau client est différent, pas de monotonie.)
Tous les jours, un nouveau challenge, un nouveau défi à relever ! Dans ce métier en pleine évolution et même révolution, il est agréable de travailler au sein d’équipes soudées, qui se soutiennent… Les plus anciens aidant les nouveaux arrivés afin qu’ils progressent rapidement.
D’autre part, j’ai pu me rendre compte au fil des années, que le confort du travail et les moyens humains ont toujours été améliorés par une direction soucieuse de voir ses conseillers réussir.
Chaque conseiller dispose d’un bureau, d’un ordinateur, d’un téléphone mobile… vraiment, tout est fait pour que nous puissions progresser et réussir.
